Formation : la Région maintient les rémunérations

La totale mobilisation de la Région s’applique en particulier à la formation des demandeurs d’emploi, dont l’organisation est impactée par les mesures de sécurité sanitaire et de confinement. Or, avec 86 000 entrées en formation par an, la Région Occitanie prend la tête des régions françaises (13 % du total) pour la formation des demandeurs d’emploi. Elle a prouvé son impact très positif : 9 mois après la formation, 56% des personnes ont retrouvé un poste selon Pôle Emploi.

Face à la crise, la Région recommande aux organismes de formation de reporter une action non démarrée, ou de la réaliser à distance, si cela est possible. Au terme des 2 premières semaines de confinement, avec l’accompagnement de la Région, 55% des places de formation qui étaient programmées pour le mois de mars dans le cadre du Programme Régional de Formation (PRF) ont pu basculer en formations à distance. Soit 750 formations différentes pour plus de 10 000 demandeurs d’emploi au total.

Pour les formations qui doivent être suspendues, annulées ou qui se poursuivent, parfois à distance, la Région fait le choix de maintenir la rémunération des stagiaires. Voici les réponses de la Région selon les différentes situations :

Si la formation en cours est suspendue ou annulée

La formation est suspendue, pour un mois maximum

La Région a décidé de maintenir la rémunération des stagiaires durant toute cette période.

La formation est annulée

La Région maintient la rémunération des stagiaires pendant 15 jours. Cela leur permet d’avoir le temps d’effectuer les démarches de réinscription nécessaires auprès de Pôle Emploi.

Si la formation est maintenue

Le stagiaire peut suivre la formation (en présentiel ou à distance)

Rien ne change pour la rémunération. Les formations en présentiel doivent respecter les consignes sanitaires mises en place par le gouvernement, telle que la distance de précaution. Attention : le respect des conditions de formation comme l’assiduité, les horaires, etc. reste de rigueur.

Le stagiaire ne peut pas suivre la formation

• Il ou elle garde un enfant de moins de 16 ans. Les parents concernés sont en arrêt de travail. La rémunération habituelle est suspendue, conformément au Code du Travail. Mais la Région complétera les indemnités journalières versées par les caisses d’assurances maladies, afin de maintenir le montant de la rémunération des stagiaires. Dépôt de ces arrêts par le centre de formation : www.declare.ameli.fr
• Le stagiaire est malade et confiné à domicile (avec arrêt de travail). Là aussi, la Région complétera le versement des indemnités journalières par la caisse d’assurance maladie, pour garantir la même rémunération au stagiaire. Attention : un stagiaire absent d’une formation (présentielle ou à distance) sans justificatif ne percevra aucune rémunération.

En cas d’annulation du stage pratique d’immersion en entreprise

Si le centre de formation peut accueillir le stagiaire en centre ou à distance, la rémunération est maintenue. À faire : adresser les justificatifs au plus vite au centre de formation.

En chiffres, l’effort régional pour la formation : en 2020, la Région investira 219 M€ pour la formation et la rémunération des demandeurs d’emploi, 126 M€ via le Pacte d’Investissement dans les Compétences, 95,8 M€ pour les formations sanitaires et sociales, 44 M€ pour l’apprentissage, 8 M€ pour l’orientation et l’information sur les métiers et 7,3 M€ pour la modernisation et la construction d’établissements de formations sanitaires.