La Région Occitanie recrute des apprenti·e·s dans ses services et lycées

Depuis 2017, la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée s’est engagée, en qualité d’employeur, à recruter des jeunes apprenti·e·s au sein de ses services. Depuis cette date, elle a accueilli plus de 340 apprenti·e·s.
La Région poursuit son engagement pour l’apprentissage et pour l’année 2025 - 2026, elle propose 71 postes d’apprenti·e·s
Les contrats de professionnalisation ne peuvent pas être conclus par des collectivités territoriales.

Vous trouverez nos offres ci-dessous.

Pour chaque offre, une formation a été pré-identifiée. Si votre formation n’est pas mentionnée mais reste en adéquation avec le profil recherché, vous pouvez postuler.

Il vous est demandé de préciser dans votre candidature :

  • Le diplôme préparé
  • L’établissement de formation

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines.

Les candidats possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé sont également invités à postuler et à préciser leur situation dans leur candidature.

Les postes sont à pourvoir pour la rentrée 2025.

Précisions sur le contrat d’apprentissage

Les apprenti·e·s devront être âgé·e·s de 16 à 29 ans révolus au moment de la signature du contrat.
Le contrat peut être étendu aux jeunes âgés de 15 ans, dès lors qu’ils ont achevé leur premier cycle d’enseignement secondaire et atteignent l’âge de 15 ans avant la fin de l’année civile.
Il n’y a aucune limite d’âge pour :

  • les personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé,
  • l’apprenti qui envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape),
  • l’apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau,
  • l’apprenti n’obtenant pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage pourra être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

La durée du contrat d’apprentissage est celle du cycle de formation qui fait l’objet du contrat. Cette durée peut varier de 6 mois à 3 ans.

La rémunération, règlementairement fixée, varie en fonction de l’âge, de l’ancienneté dans le contrat et du diplôme préparé.

Liste des offres

Mise à jour au 09 avril 2025}

Déposez votre candidature en ligne

Vous souhaitez candidater ?

  • Munissez-vous de votre CV et de votre lettre de motivation, ainsi que de votre dernier diplôme (s’il y a lieu)
  • Renseignez tous les champs du formulaire (vous ne pourrez pas valider votre candidature si un champ obligatoire n’est pas renseigné)
  • N’interrompez pas votre saisie au risque de devoir recommencer l’intégralité du processus, les données n’étant pas enregistrées avant la validation de la candidature
  • Joignez votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier diplôme (s’il y a lieu)
  • Une fois le formulaire rempli avec succès, vous recevrez un accusé de réception par e-mail vous indiquant que votre candidature a bien été prise en compte (si vous ne recevez rien, vérifiez éventuellement dans le dossier « courrier indésirable » de votre messagerie).

Dans quels formats les pièces jointes sont-elles acceptées ?

Il est conseillé d’utiliser le format .pdf.
Le poids maximum pour tous les documents ne doit pas excéder 10 Mo.

De combien de temps avez-vous besoin pour faire une candidature en ligne ?

Une fois votre dossier préparé, la candidature en ligne est simple et rapide : elle prend moins de 10 minutes.

Tous les champs sont obligatoires saut mentions contraires

Désignation de l'offre pour laquelle vous postulez
Faites un choix
Lycées, CREPS, ERM

Plusieurs choix possibles

Votre identité
Civilité
Vous êtes né·e entre le 1er janvier 1996 et le 31 décembre 2010

au format JJ/MM/AAAA

Êtes-vous bénéficiaire d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ?
Envisagez-vous de créer ou de reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme ?

exemple : dispositif d'aide individualisée Acre, Nacre ou Cape

Êtes-vous inscrit en tant que sportif de haut niveau ?
Vous étiez apprenti l'année passée et vous n'avez pas obtenu le diplôme ou le titre professionnel visé ?

Votre candidature n’est pas recevable

Rappel
Les apprenti-e-s devront être âgé-e-s de 16 à 29 ans révolus au moment de la signature du contrat.
Le contrat peut être étendu aux jeunes âgés de 15 ans, dès lors qu’ils ont achevé leur premier cycle d’enseignement secondaire et atteignent l’âge de 15 ans avant la fin de l’année civile.
Il n’y a aucune limite d’âge pour :

  • les personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
  • les personnes envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (ex : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
  • les personnes inscrites en tant que sportif de haut niveau
  • les apprentis n’ayant pas obtenu le diplôme ou le titre professionnel visé

(facultatif)

Documents à joindre à votre candidature

Attestation RQTH Format PDF - Maximum 10 Mo
Pièce justificative attestant la création ou la reprise d'entreprise Format PDF - Maximum 10 Mo
Pièce justificative attestant que vous êtes sportif de haut niveau Format PDF - Maximum 10 Mo
Pièce justificative de la situation Format PDF - Maximum 10 Mo
Curriculum vitae Format texte ou PDF - Maximum 10 Mo
Lettre de motivation datée et signée Format texte ou PDF - Maximum 10 Mo
Documents complémentaires (facultatif)

Planning, diplômes obtenus, lettre de recommandation, etc...

Format PDF - Maximum 10 Mo
Pièce justificative du dernier diplôme obtenu Format PDF - Maximum 10 Mo
Votre formation
Avez-vous identifié une école ou université qui prépare le diplôme ?
CFA pré-identifié ?

(facultatif)

10 chiffres

Votre situation
Avez-vous déjà été en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Êtes -vous en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation actuellement ?

(facultatif)

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