La Région Occitanie, dans le cadre de ses compétences en matière de développement économique et de formation professionnelle, a mis en place une offre de services « Ressources Humaines » à destination des entreprises.
L’offre de services repose sur 4 volets :
Le numéro contact gratuit
Un numéro unique au service des entreprises pour donner un premier niveau d’information concernant leurs problématiques en termes de ressources humaines et les diriger vers les bons correspondants pour répondre à leurs besoins,
le 0 800 00 70 70
Le centre d’appels
Le centre d’appels a pour mission de mener une démarche active et prospective en direction des entreprises pour mieux les sensibiliser et les accompagner sur les questions de compétences et de ressources humaines.
Dans le cadre de la précédente campagne d’appels réalisée par le prestataire de la Région Occitanie concernant Anie et l’accueil en stage d’élèves de 3ème , vos données ont été recueillies et traitées par la Région Occitanie.
Conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen (RGPD) et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés dans sa version modifiée, vous pouvez :
- exercer vos droits de retrait de votre consentement, d’accès, rectification ou effacement de vos données.
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Le Hub entreprendre
Le hub entreprendre propose aux entreprises, créateurs ou repreneurs d’entreprise, un parcours d’accompagnement personnalisé couvrant tous les besoins des entrepreneurs : création ou reprise d’entreprises, implantation, croissance, innovation, internationalisation, transmission, emploi, formation, développement durable, etc. Il permet d’obtenir un accompagnement qualifié et une information complète, actualisée et personnalisée en fonction de son projet et de ses préférences : aides et appels à projets, actualités, évènements, contacts qualifiés, etc.
Le Pass RH : un pré-diagnostic RH pour les entreprises financé intégralement par la Région
Objectif
Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.
Prestation
Trois demi-journées d’accompagnement effectuées par un prestataire référencé par la Région :
- première ½ journée : état des lieux, qualification de la ou des problématique(s)
- seconde ½ journée : restitution et plan d’action
- troisième ½ journée pour faire le lien entre recommandations et actions
- Suivi : à 3 mois des projets
Financement Région
Prise en charge à 100% de la prestation par la Région.
Bénéficiaires éligibles
Entreprises, groupements d’entreprises, groupements d’employeurs, associations employeuses, d’au moins 5 salariés et de moins de 50 salariés.
Secteurs d’activité et structures exclus :
- Les collectivités (et entreprises détenues majoritairement par les collectivités),
- Les professions libérales et leurs groupements, ainsi que les cabinets d’experts comptables,
- Les banques et assurances,
- Les entreprises exerçant des activités de services aux particuliers,
- Les associations, si le compte de résultat de la structure ne fait pas apparaitre au moins 50% de ressources issues de la vente de biens ou services,
- Les structures de la santé et de l’action sociale situées dans une commune de plus de 5000 habitants,
- Les entreprises de commerce et de détail situées dans une commune de plus de 5 000 habitants,
- Les hôtels/ hôtellerie non classés ou classés moins de 2 étoiles, hôtels appartenant à des chaines intégrées ou franchisées, parcs résidentiels de loisirs, résidences de tourisme, meublés de tourisme et chambres d’hôtes,
- Les restaurants situées dans des communes de plus de 5000 habitants,
- Les activités de loisirs : activité indoor, jeux de hasard et d’argent, bowling,
- Pour l’ensemble de ces secteurs, les activités situées dans des Zones d’activités et/ou zones commerciales sont également exclues.
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Contactez la Région au sujet de ce dispositif
Tous les champs sont obligatoires
Objectif Compétences : la formation des salariés et dirigeants
Objectif
Encourager les entreprises à anticiper et accompagner leurs évolutions RH.
Prestation
Formation des salariés et des dirigeants, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Ingénierie de projet.
Ces prestations seront réalisées par un réseau de partenaires (OPCA, Fonds de formation, consulaires, acteurs locaux…).
Financement Région
Encadré par des règles d’État, la Région cofinance les projets par une subvention proportionnelle. Pour l’aide à la formation le financement porte sur les coûts pédagogiques. Pour l’aide à l’ingénierie, les cofinancements portent sur le fonctionnement (le plafond et le pourcentage de l’aide seront déterminés à l’instruction au regard de l’éligibilité donné par le cadre réglementaire).
Bénéficiaires éligibles : OPCA, Fonds de formation, consulaires, acteurs locaux… dans le cadre de conventions financières annuelles.
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Contactez la Région au sujet de ce dispositif
Tous les champs sont obligatoires
Le Contrat RH-Conseil
Objectif
Dans le cadre d’une transformation sociale, proposer et mettre en œuvre un plan de structuration RH.
Prestation
Cofinancement à hauteur de 50% d’une prestation externe de conseil (cabinet conseil ou consultant expert RH), plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 200€).
Le nombre de jours sera étudié au cas par cas en fonction du projet de l’entreprise et de ses besoins.
Une seule aide sera accordée par entreprise par an avec un délai de 3 ans entre chaque demande de subvention.
Bénéficiaires éligibles
- Les entreprises de plus d’un an (disposant d’un 1er bilan comptable au moment de la demande), à partir de 5 salariés jusqu’à 250 salariés.
A titre exceptionnel, les entreprises de plus de 250 salariés et/ou filiale d’un grand groupe, ainsi que les entreprises en création/reprise, pourront entrer dans le dispositif si le projet est structurant pour l’économie régionale et pour le territoire en termes d’innovation, d’attractivité et de développement économique. Ces demandes seront étudiées au cas par cas.
- Les associations dont les ressources proviennent à plus de 50% de recettes commerciales.
- Secteurs éligibles : se référer au règlement dans le dossier de demande de subvention.
Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.
Toute demande de subvention doit être antérieure au démarrage de l’action.
Mettre en relation l’offre et la demande d’emploi
Objectifs
Mieux faire connaitre l’offre de formation de la Région, faire le lien entre les apprenants et les entreprises (parrainage, visites d’entreprises, etc.) ; proposer des outils de mise en relation des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation financée par la Région avec les recruteurs.
Le Contrat RH- Recrutement
Objectif
Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes (CDD + 6 mois, CDI, CDI intérimaire).
Prestation
Intervention d’un prestataire expert RH choisi par l’entreprise.
Financement Région
50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 200€).
Une seule aide sera accordée par entreprise par an avec un délai de 3 ans entre chaque demande de subvention.
Bénéficiaires éligibles
- Les entreprises de plus d’un an (disposant d’un 1er bilan comptable au moment de la demande), de 1 à 250 salariés.
A titre exceptionnel, les entreprises de plus de 250 salariés et/ou filiale d’un grand groupe, ainsi que les entreprises en création/reprise, pourront entrer dans le dispositif si le projet est structurant pour l’économie régionale et pour le territoire en termes d’innovation, d’attractivité et de développement économique. Ces demandes seront étudiées au cas par cas.
- Les associations dont les ressources proviennent à plus de 50% de recettes commerciales.
- Secteurs éligibles : se référer au règlement dans le dossier de demande de subvention.
Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.
Les bénéficiaires doivent attester du respect des règles de non-discrimination à l’embauche. Les associations pourront s’appuyer sur l’outil « inclusiscore »
Toute demande de subvention doit être antérieure au démarrage de l’action.
En savoir plus
Innov’Emploi Recrutement : une formation « sur mesure »
Objectif
Répondre à un besoin de recrutement (émanant d’une ou plusieurs entreprises), sur des compétences spécifiques par une action de formation adaptée et préalable à l’embauche des demandeurs d’emploi.
Critères d’éligibilité
- Formation non mobilisable dans le PRF,
- Formation d’une durée hebdomadaire supérieure à 20 heures,
- Période inférieure à 12 mois permettant l’acquisition de compétences ou la préparation au poste de travail en vue d’un recrutement
- Engagement de l’entreprise sur un contrat d’une durée supérieure ou égale à 6 mois
Financement Région
Subvention à 100% des frais pédagogiques, plafonnée à 15 000 € par parcours de formation par stagiaire (au-delà, un co-financement sera nécessaire)
Bénéficiaires
Organismes de formation
Public
Demandeurs d’emploi toutes catégories, minimum de 4 personnes par projet.
Contact
Innov’Emploi@laregion.fr
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Toutes les informations sur INNOV’EMPLOI - Volet recretement
Dispositif de soutien et d’accompagnement des groupements d’employeurs (GE)
Objectif
Contribuer à la création, au développement et à la pérennisation des Groupements d’Employeurs
Prestation
- Phase 1 : Soutien des GE dans leurs phases de création et de développement au cours des 2 premières années d’existence,
- Phase 2 : Accompagnement des GE existants de plus de 3 ans dans le cadre de nouveaux projets qui vont contribuer à leur pérennisation.
Financement Région
- Phase 1 : aide plafonnée à 14 000 € sur les 2 ans
- Phase 2 : aide plafonnée à 10 000 € sur instruction du dossier
Bénéficiaires éligibles
Groupements d’Employeurs dont le siège social est implanté en Région Occitanie, dont la majorité des emplois mutualisés est implantée en Région Occitanie qui ont un statut juridique d’association loi 1901.
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Des rencontres sur les territoires
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