Stop aux discriminations, l’égalité en actions !

Un Français sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de comportements stigmatisants dans son environnement professionnel [1]. Il apparaît indispensable de comprendre les différents types de discriminations et d’agir. C’est l’objectif de la journée « S’engager pour l’Egalité, agir contre les discriminations dans l’emploi » qui s’est déroulé ce mercredi 27 novembre.

Cette rencontre, organisée par la Région avec l’association Club Socrate en présence du Défenseur des droits Jacques Toubon, a permis de mobiliser les employeurs à travers des ateliers et speed-dating. De nombreux sujets à la carte ont été abordés pour répondre à leurs attentes et permettre une évolution concrète des pratiques dans les mois qui viennent : les discriminations liées à l’origine, aux handicaps ou envers les personnes LGBTQI+, les violences sexuelles et sexistes au travail, etc.
 

Le prix Handi-entreprises, la preuve par l’exemple

Certaines entreprises ont pris de l’avance sur le chemin de l’égalité. Notamment concernant le recrutement des personnes en situation de handicap. Le prix Handi-entreprises, remis lors de cette journée, récompense sept entreprises ayant mis en place de bonnes pratiques au-delà des obligations légales en la matière. Lancé dès 2017 par la Région Occitanie, il démontre que recruter une personne en situation de handicap peut représenter un levier réel vers la performance économique.
Félicitations aux lauréats : Apafase IFME (Nîmes, 34), Cmultiserv (Le Soler, 66), Groupement d’employeurs Gers en Gascogne (Auch, 32), Latapie Charpente (Samatan, 32), Maison de l’initiative (Toulouse, 31), Nino Robotics (Soube, 34), Technicat (Perpignan, 66).

Lutter contre les discriminations, un engagement de longue date pour la Région

Depuis 2016, la Région s’est positionnée comme un acteur majeur de la lutte contre toutes les formes de discrimination :

• Elle accompagne les acteurs des 32 quartiers prioritaires de la Politique de la Ville dans leurs missions d’aménagement et de développement des services de proximité.

• Avec son dispositif pour la Promotion de la citoyenneté et de lutte contre les discriminations, elle propose une aide aux associations pouvant aller jusqu’à 7 500€.

• A travers son Plan d’actions handicap 2018/2021, elle a défini 20 actions pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. Que ce soit au sein des politiques régionales ou dans le fonctionnement de l’institution régionale.

• Elle s’est engagée pour l’égalité Femmes-Hommes avec les 15 actions de son plan régional en faveur de l’égalité réelle entre les hommes et les femmes 2017/2021. Avec « Génération Egalité », elle agit également auprès de 75 000 jeunes en les sensibilisant sur les grands enjeux de l’égalité filles-garçons. Dernièrement, deux vidéos destinées au jeune public ont été diffusées pour prévenir le harcèlement et les violences au sein du couple.