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Un choix unique en France : une stratégie regroupant l’ensemble des schémas directeurs obligatoires
La Région a fait le choix unique en France d’une stratégie regroupant l’ensemble des schémas directeurs obligatoires pour les collectivités régionales. Ce document de planification couvre tous les champs nécessaires à la transformation de nos modes de vie et de production.
Cette feuille de route de 40 actions porte une ambition forte pour apporter des réponses concrètes, opérationnelles et de long terme aux défis du monde actuel, en particulier sur la transformation de nos modèles, la protection de nos entreprises face aux crises et la reconquête de notre souveraineté.
La Stratégie Régionale pour l’Emploi et la Croissance s’inscrit dans la continuité du Plan de transformation et de développement – Pacte Vert pour l’Occitanie, adopté en novembre 2020, qui prône un nouveau modèle de société plus sobre et plus vertueux, porteur de justice sociale et territoriale.
La SRESTE se décline autour de quatre documents stratégiques, prévus dans la loi :
- Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et Orientation Professionnelles (CPRDFOP)
- Le Schéma Régional de Développement Economique et d’Innovation (SRDE2I)
- Le Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI)
- Le Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL)
En savoir plus
- Consulter la page consacrée au Schéma Régional de Développement Economique et de l’Innovation (SRDEII)
- Consulter la page consacrée au Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation (SRESRI)
- Consulter la page consacrée au Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et Orientation Professionnelles (CPRDFOP)
- Consulter la page consacrée au Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL)
- Consulter la page consacrée à la concertation relative à la nouvelle stratégie européenne et internationale de la Région
Une stratégie bâtie après une vaste concertation au plus près des territoires
Cette stratégie est le fruit d’une démarche d’élaboration collective et concertée. En effet, au-delà des consultations prévues par la loi, la Région Occitanie a conduit une vaste concertation, au plus près des territoires, avec l’ensemble de ses partenaires au premier rang desquels les collectivités territoriales, les services de l’État, les acteurs de l’économie, de l’emploi, de la formation, de l’orientation, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et du tourisme.
Les concertations de la SRESTE : chiffres clés
- 13 réunions départementales entre mars et mai 2022
- 2 réunions de concertation thématiques à Toulouse et à Montpellier
- 1 large concertation en ligne
- Plus d’une centaine de contributions
En savoir plus
4 défis pour bâtir un nouveau modèle de développement
Au travers de la SRESTE, la Région ambitionne de répondre à 4 grands défis :
- Accroitre la souveraineté industrielle, énergétique, alimentaire et celle des savoirs ;
- Accélérer la transformation du modèle économique régional et préparer les compétences de demain ;
- Faire de l’Occitanie une des premières régions scientifiques et technologiques d’Europe et renforcer son rayonnement par la force de l’innovation ;
- Donner les mêmes chances à tous les jeunes et offrir à tous (femmes, hommes, territoires) les conditions de la réussite.
Téléchargements
Les chiffres-clés de la stratégie régionale 2017-2021
- Le taux de chômage en Occitanie est passé de 11 % en 2017 à 8,8 % en 2022 (DREETS)
- 191 756 créations nettes d’emploi entre 2016 et 2022 (INSEE)
- Plus de 80 000 entreprises aidées par la Région pour 800 millions d’euros d’aides
- 162 millions d’euros consacrés à l’innovation
- 560 millions d’euros mobilisés pour l’enseignement supérieur et la recherche
- L’Occitanie est la première région de France pour la part du PIB consacré à la R&D, soit 3,5 % de son PIB
- Entre 2016 et 2021, près de 252 000 personnes ont été formées grâce aux formations mises en place par la Région, avec 67 % de sorties positives (emploi ou poursuite en formation) en 18 mois
