LE MAG ID. MÉTIERS N° 4 S ENGAGER DANS DES MÉTIERS AU CŒUR DE L HUMAIN

Les métiers du grand âge ont de l avenir !

Si les métiers du sanitaire et social permettent de travailler auprès

de tous les publics, des nourrissons aux seniors, de plus en plus d emplois

sont créés dans le secteur de l aide aux personnes âgées. Des métiers

essentiels et riches de sens.

DES BESOINS EXPONENTIELS Pour répondre à la réalité démographique du vieillis-

sement, et au souhait des personnes de vivre chez elles le plus longtemps possible, les services à domicile se développent fortement. Ce secteur, dit de la « silver économie » (voir p. 24), entraîne donc la créa- tion de nombreux emplois, variés et accessibles à tous les niveaux : dans le paramédical (aide-soignant·e, infirmier·ère ), l accompagnement (auxiliaire de vie sociale, accompagnant·e éducatif·ve et social·e, technicien·ne de l intervention sociale et familiale ), mais aussi la restauration (livraison de repas)

UN ENJEU DE SOCIÉTÉ Le dénominateur commun de tous ces emplois ?

L humain ! Ainsi qu occuper une fonction essentielle à notre société. Cet engagement au service du bien vieillir est d ailleurs de mieux en mieux valorisé. Afin d améliorer les conditions d emploi des professionnels du grand âge, plusieurs actions voient en effet le jour, grâce notamment au Projet OMéGA1. Et pour vous encourager à vous investir auprès de nos aînés, le nombre de places augmente dans certaines formations (d aide-soignant, d infirmier, d accompagnant éducatif et social ), et un service civique « solidarité seniors » a été lancé en 2021

AUXILIAIRES DE VIE : « DES PERSONNES TRÈS DÉVOUÉES »

Réseau national d aide à domicile pour les personnes âgées, Petits-fils compte une quinzaine d agences en Occitanie.

Chacune emploie et recrute régulièrement des auxiliaires de vie au service de particuliers en perte d autonomie : « des personnes très dévouées, impliquées, patientes, délicates et qui font souvent preuve d humour », note Édouard Delehelle, responsable de l agence de Castres. Des collaborateurs précieux auxquels le réseau garantit des conditions de travail optimales, tant en matière de rémunération que d organisation du temps de travail.

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Temoignage Le secteur de l aide à domicile des personnes âgées recouvre une très grande diversité de métiers. Tous ont une vraie utilité sociale qui vient

de faire l objet d une revalorisation salariale sur le plan national, de 183 nets par mois pour les soignants et les aides à domicile.

Mais nous devons aller plus loin en matière de qualité de vie au travail et encourager les vocations, par la voie

de l alternance notamment.

France Andry-Billeau, directrice des ressources humaines de l association Gammes, qui intervient auprès des publics fragilisés

à Montpellier (34)

À l horizon 2040 306 000 seniors dépendants en Occitanie

soit 115 000 de plus en 25 ans (+ 60 %) 16

1 « Occitanie métiers grand âge » : plan pour renforcer l attractivité du secteur, porté par l Agence régionale de la santé (ARS) et l ensemble des partenaires institutionnels (dont la Région), les représen- tants des employeurs, le service public de l emploi, les caisses de retraite, les organismes de formation